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全省各用人單位：

當(dāng)前，我省已進(jìn)入盛夏酷暑季節(jié)，為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，避免高溫中暑等職業(yè)傷害事件和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，切實維護(hù)好廣大職工勞動安全健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《陜西省工會勞動法律監(jiān)督條例》和《防暑降溫措施管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就以下事項提醒各用人單位：

一、切實履行勞動保護(hù)和防暑降溫主體責(zé)任。落實用人單位防暑降溫主體責(zé)任，建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，做到目標(biāo)明確、措施有力、方法科學(xué)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行高溫津貼政策。要嚴(yán)格按照陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省財政廳《關(guān)于調(diào)整夏季防暑降溫費和高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2015〕55號）規(guī)定的計發(fā)方式和標(biāo)準(zhǔn)，為從事高溫作業(yè)的勞動者按時足額發(fā)放防暑降溫費和高溫津貼。

三、按照規(guī)定調(diào)整作業(yè)時間。要根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當(dāng)日發(fā)布或者監(jiān)測的日最高氣溫，調(diào)整作業(yè)時間，但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

1。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；

2。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；

3。日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

四、提供必要防護(hù)用品。各用人單位應(yīng)為勞動者提供必要的防護(hù)用品，如遮陽帽、防曬衣、防護(hù)眼鏡、手套等，以及防暑降溫必需藥品和飲品，確保勞動者在高溫環(huán)境下的基本防護(hù)措施。

五、扎實開展職業(yè)健康宣傳教育。及時開展職業(yè)健康宣傳教育活動，普及防暑降溫相關(guān)法律法規(guī)，幫助職工了解高溫危害、掌握高溫防護(hù)措施和個人防護(hù)方法，提高自我防護(hù)意識和能力。

六、開展職業(yè)健康檢查。應(yīng)當(dāng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查的費用由用人單位承擔(dān)。

七、落實特別保護(hù)規(guī)定。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

八、保障職工合法權(quán)益。應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

九、有效開展勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商。工會組織代表勞動者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護(hù)事項與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護(hù)專項集體合同。

職工是企業(yè)發(fā)展的基石，關(guān)心關(guān)愛職工是企業(yè)成功發(fā)展的關(guān)鍵，讓我們共同努力，完善安全生產(chǎn)保障措施、改善勞動生產(chǎn)條件、加強宣傳教育，確保廣大職工清涼度夏、平安度夏。

陜西省總工會勞動法律監(jiān)督委員會

2025年7月7日