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　　文/圖 本報全媒體見習(xí)記者 劉海英

　　“我叫閔子佑，今年8歲，我喜歡畫畫，長大以后想當(dāng)老師。”7月15日，大唐灞橋熱電廠“灞電寶貝愛心托管班”里，孩子們做著自我介紹，并快速融入這個“大家庭”。

　　“最近廠里四臺機(jī)組全開，正是迎峰度夏的關(guān)鍵時候，職工全員在崗(四班倒連軸轉(zhuǎn))保障電力供應(yīng)。”該廠工會干部劉春雨的話道出了開辦托管班的“必要性”。

　　暑期來臨，職工子女在家無人看管，而保電任務(wù)艱巨，家長無法休假。如何讓孩子們安全、快樂過暑假，從而確保職工安心投入工作?廠工會早有計劃，以“托、管、教”一體的愛心托管班模式，及時解決了職工的后顧之憂。

　　“孩子有人管，我們上班才更踏實。”職工李東華的心聲，正是所有家長的想法。在迎峰度夏的攻堅階段，托管班的開設(shè)讓職工得以心無旁騖地投入生產(chǎn)，成為企業(yè)穩(wěn)定運行的“隱形保障”。

　　愛心托管班的師資全是“自家人”，職工黃芳擔(dān)任生活老師，廠內(nèi)身懷特長的職工組成志愿者團(tuán)隊——軟筆書法由王鑌授課，硬筆書法由張濤把關(guān)，乒乓球則由郭建偉、婁禹手把手指導(dǎo)，就連班主任也是工會干部劉春雨。

　　“既要讓即將上一年級的孩子寫好名字，也要讓高年級孩子的字跡更工整。”張濤的信心，源于對職工子女的用心。

　　“活動中心的其他安排都給托管班‘讓路’，要么去羽毛球館訓(xùn)練，要么等孩子回家后再開展活動。”職工活動中心事務(wù)員路敏的話，體現(xiàn)了企業(yè)對職工子女的優(yōu)先關(guān)懷。

　　這種“自家資源”模式，不僅省去了場地和師資，僅需承擔(dān)學(xué)習(xí)用具和研學(xué)費用，更因“知根知底”讓職工倍感放心。

　　既有作業(yè)輔導(dǎo)，又有閱讀寫作、書法、乒乓球等興趣課堂，全方位提升孩子們的綜合素質(zhì)。參觀父母工作的熱電廠，了解電力生產(chǎn)的奧秘;走進(jìn)西北大學(xué)博物館研學(xué)，探秘歷史與科學(xué);前往御品軒工廠動手做蛋糕，在實踐中培養(yǎng)創(chuàng)造力……更有細(xì)致的茶點等貼心供應(yīng)，各種豐富多彩的課余生活，讓孩子們在關(guān)愛中收獲知識與快樂。

　　從2019年至今，大唐灞橋熱電廠愛心托管班已連續(xù)開展六期，獲評大唐陜西發(fā)電有限公司2022年優(yōu)秀工會創(chuàng)新成果，獲評2024年陜西省示范托管班。大唐灞橋熱電廠工會用實際行動讓職工安心工作，讓孩子快樂成長，這便是企業(yè)最動人的溫度。

　　婁禹(中)指導(dǎo)孩子練習(xí)乒乓球。