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        本年度以來，金鉬集團黨委秉持高度政治責(zé)任感，創(chuàng)新構(gòu)建 “學(xué)查改” 三位一體工作模式，通過強化組織領(lǐng)導(dǎo)、深化學(xué)習(xí)教育、嚴抓問題整改等舉措，推動深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育在企業(yè)落地見效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁 “廉動力”。

高位推動：構(gòu)建 “四化” 責(zé)任體系

       金鉬集團黨委第一時間成立工作專班，創(chuàng)新運用工作項目化、項目清單化、清單責(zé)任化、責(zé)任實效化的 “四化” 工作法，制定《學(xué)習(xí)教育任務(wù)清單》，明確 18 項重點任務(wù)和 45 條具體措施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭赴黨建聯(lián)系點開展專題調(diào)研，工作專班完成對所屬 18 個基層黨組織、28 個黨支部的兩輪次全覆蓋督導(dǎo)檢查，形成 “調(diào)研 - 反饋 - 整改 - 回頭看” 閉環(huán)機制。在 5-6 月政工例會上，22 家單位現(xiàn)場匯報整改進展，接受黨委 “點穴式” 點評。

教育鑄魂：打造 “三維” 學(xué)習(xí)矩陣

       金鉬集團構(gòu)建 “班子領(lǐng)學(xué) + 支部促學(xué) + 家庭助廉” 立體教育體系。13 名領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加陜西有色金屬集團黨委舉辦的讀書班，公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組開展 “厲行節(jié)約反對浪費” 等主題研討 4 次，各單位開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí) 83 次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講授專題黨課，形成關(guān)鍵少數(shù)示范學(xué)的良好效應(yīng)。       同時，為全體黨員配發(fā)《習(xí)近平關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》2286 冊，開展 “三會一課” 專題學(xué)習(xí) 650 次。聚焦特色實踐，刊發(fā)相關(guān)新聞報道 56 篇，在企業(yè)內(nèi)部宣傳平臺開設(shè) “每日一學(xué)” 等專欄，推送文章 43 篇。組織開展意見建議征集，收集問卷 5248 份，實現(xiàn)深入學(xué)習(xí)全覆蓋。
      此外，組織黨員干部赴渭南監(jiān)獄開展沉浸式警示教育，舉辦 “家庭助廉” 活動并簽訂承諾書 40 余份，倡導(dǎo)家屬當(dāng)好 “宣傳員”“監(jiān)督員”“守門員”。端午前夕發(fā)布 “12 條禁令 + 7 條節(jié)約要求”，敲響節(jié)日廉潔警鐘。300 余名干部參加違規(guī)吃喝專項整治宣講會，推動中央八項規(guī)定精神深入人心。

刀刃向內(nèi)：開展 “靶向式” 問題整治

       金鉬集團黨委建立問題清單與集中整治臺賬，聚焦作風(fēng)建設(shè)精準(zhǔn)查擺問題。領(lǐng)導(dǎo)班子對照 2 個問題清單和《基層 “四風(fēng)” 10 種隱形變異表現(xiàn)》，多途徑摸排存在問題，動態(tài)形成涵蓋 5 類問題、15 種具體表現(xiàn)的問題清單，并針對問題形成集中整治臺賬。圍繞 “相互吃”“吃公函”“吃食堂” 等 7 方面整治重點和《黨員干部嚴禁參與的 20 類違規(guī)吃喝情形》，逐條逐項開展深入檢視，形成查擺違規(guī)吃喝問題清單。

     另外， 開展 “綠植清退”“會議瘦身” 等專項行動，降低辦公區(qū)綠植租賃費用，會議時長壓縮 40%；出臺《保密工作管理辦法》等 5 項制度，完成招投標(biāo)等領(lǐng)域?qū)ｍ椂讲�，對存在問題要求限期整改到位。積極推動整治成果轉(zhuǎn)化為長效機制，有效防止整改整治 “一陣風(fēng)”“走過場”。
     金鉬集團黨委相關(guān)負責(zé)人表示，下一步將扎實開展問題整治，把 “長效化治理” 與 “常態(tài)化監(jiān)督” 相結(jié)合，讓整改效果可及可感，以作風(fēng)建設(shè)新成效護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（高小莉 習(xí)曉江）