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　　陜工網(wǎng)訊 近日，澄合山陽煤礦公司召開上半年班組建設(shè)座談會，復(fù)盤上半年班組建設(shè)成果，部署下半年攻堅方向，持續(xù)將特色班組建設(shè)成果納入核心議題，推動基層管理從“規(guī)范運行”向“創(chuàng)新突破”升級。

　　座談會上，參會人員集中觀看安全警示教育片，強化“安全筑基”理念;安全監(jiān)察部結(jié)合月度考核，梳理出“隱患排查閉環(huán)率不足”等共性問題，明確整改標(biāo)準(zhǔn)時限;工會解讀班組安全標(biāo)準(zhǔn)化要求，從“班前雙確認(rèn)”到“工序精細(xì)化管控”，提供操作指引。

　　近年來，該公司以“四位一體”建設(shè)為核心，培育出一批標(biāo)桿班組：綜采二隊生產(chǎn)一班踐行“白國周班組管理法”，融入“三勤三細(xì)”等要點，通過班前禮儀標(biāo)準(zhǔn)化、班中動態(tài)管控、班后復(fù)盤總結(jié)，實現(xiàn)連續(xù)5個月“零三違”，3月以綜合考核第一獲評“金牌班組”;運輸區(qū)推行“輪流值日班組長”制度，全員參與管理，夯實人才培養(yǎng)基礎(chǔ)，激發(fā)安全治理主動性，連續(xù)4個月保持“紅旗班組”;掘進(jìn)一隊以“山陽之星”選樹為引領(lǐng)，依托“師帶徒”“技術(shù)比武”，提升班組技能，成為“技能型班組”典范。這些班組以點帶面，構(gòu)建起“安全有保障、生產(chǎn)有效率、團隊有活力”的基層治理樣板。

　　此外，該公司創(chuàng)新推出“金牌班組榮譽停車位”激勵制度，將物質(zhì)與精神激勵相結(jié)合，該制度將集體榮譽與實際權(quán)益掛鉤，增強“金牌班組”價值感，進(jìn)一步營造全員“比學(xué)趕超”濃厚氛圍。

　　“四位一體”特色班組建設(shè)進(jìn)一步明確了“隱患排查全流程管控”方向。今后，我們將以此次座談會成果為抓手，推動特色經(jīng)驗跨區(qū)隊推廣，釋放基層治理效能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。”該公司工會副主席陳新榮說道。(張少雄 鄭凱)