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　　在北方電子研究院有限公司總體一部有這樣一支團隊，他們始終秉承著“自力更生、艱苦奮斗、開拓進取、無私奉獻”的人民兵工精神，在研究某重點領域課題時，面對重重困難，毅然放棄春節(jié)假期與家人團聚的時光，累積“24天，500個小時”連續(xù)奮戰(zhàn)，終于迎來了階段性勝利，吹響了2025開年第一聲“號角”。

　　保進度“舍”小家，老帶青“沖”在前

　　當指針滴答滴答地指向12點時，嶄新的一年在煙花四溢的綻放中到來。千家萬戶都沉浸在春節(jié)團聚的喜慶中，而科研大樓三樓實驗室的幾盞白熾燈卻顯得愈發(fā)明亮。自大年初三起，項目團隊成員就投入到了緊張的工作中，“務必爭分奪秒，攻破技術難關”已然深深“刻”進他們心中。項目組負責人帶領著年輕人沖鋒在前，成員們共同披荊斬棘、攻堅克難：有的同事孩子剛剛滿月需要照顧，盡管心中充滿遺憾愧疚，但還是義無反顧堅守在試驗場一線;有的同事面對突發(fā)問題，不舍晝夜往返于試驗場和單位之間;還有同事為趕進度長期熬夜加班，餓了隨便“墊”一口，半夜困了就蜷縮在沙發(fā)上湊合著打個盹……然而，每每問起他們是否覺得辛苦時，他們卻總是莞爾一笑道：“這都是我們應該做的!”這一句句“應該”正是總體一部團隊“頂天立地”使命擔當?shù)淖詈脤懻铡?/p>

　　合力“攻”艱，領題“破”題

　　由于該項目在技術層面沒有可以借鑒的經(jīng)驗，也并未形成相關成果，因此在前期調研的基礎上，能夠獲得的資料甚少，但團隊卻沒有因此懈怠，反而更燃起了斗志。項目負責人拉出問題清單，以問題為導向進行分類研究討論，明確任務分工，每日進行項目進展匯總和分析，同時進行風險辨識，確保風險可控。七天工作日不夠，就“白+黑”不停歇，咬緊牙關潛心鉆研，終于把一道道“不可能”的難題變成“一定行”的解決方案，實現(xiàn)了技術層面“0”的突破。他們始終認為這樣的付出是“值得”的，這一句“值得”彰顯了總體一部團隊“越挫越勇”的“鉆研精神”。

　　履職盡責“再”啟新程，賦能新質戰(zhàn)斗力“再”提升

　　最終，經(jīng)過日夜奮戰(zhàn)，該項目終于順利完成結題驗收，這既是圓滿的結束，更是嶄新的開始。在整個過程中，主責部門的專業(yè)精神、職能部門的有效支撐、相關方資源的調配保障，無不彰顯出橫向部門之間的高效配合。不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。相信在未來的工作中，總體一部這支年輕的項目團隊，定能圍繞主責主業(yè)，在全新征程中勇立潮頭、沖鋒在前，將每一次實戰(zhàn)經(jīng)歷轉化為成員們成長中的寶貴財富，以實際行動詮釋“勇士”精神，不斷創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)出奇跡，為賦能新質戰(zhàn)斗力不懈努力!(馮奕琿 李印)