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您當前的位置:首頁 > 職工 > 三秦班組 小改進撬動大制造 ——走近陜汽控股汽車裝備制造廠賈陽班組
2025-03-13 09:25:24來源:陜工網(wǎng)—陜西工人報
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文/圖  本報全媒體記者  王青

賈陽(左)指導成員進行數(shù)控操作。

“今天計劃共五項工作。第一項工裝202501-0078,我們只有70分鐘加工時間,后面的工序等待裝配完工,由楊富平負責……”

3月11日8時25分,在陜汽控股汽車裝備制造廠車間,賈陽班組的班前會正在進行。簡短會議后,大家開啟了忙碌而有序的工作。

這個由車工、銑工、磨工組成的普通綜合班組,竟能在陜汽控股公司眾多班組中脫穎而出。他們主要承擔公司工裝模具、夾具等零部件的銑磨加工,小批量汽車件、新產(chǎn)品試制件的銑磨任務,還兼顧對外服務。

班組大局意識強、工匠人才多、技能全面且創(chuàng)新項目豐富,連續(xù)三年榮獲集團公司四星級班組稱號。其中,賈陽作為班組長,更是集團223個班組中,僅有的6位擁有個人命名班組的佼佼者之一。

攻克技術難題  擁抱智能變革

在創(chuàng)新路上,賈陽班組不斷從傳統(tǒng)制造工藝向智能化制造邁進。

自動化模具電路檢測曾是難題,在模具改造項目中,電路連接問題頻出。因缺乏全面檢測手段,只能在車身自動化設備上試運行,錯接、漏接、虛接等問題不斷,小問題現(xiàn)場整改,大問題要把20多噸的設備再次轉(zhuǎn)回裝備廠,耗費巨大人力物力。

“不能再這樣下去了,必須設計出檢測儀器,消除模具電路對生產(chǎn)的阻礙。”賈陽說。依托席小軍創(chuàng)新工作室這一省級勞模工匠創(chuàng)新平臺,參照工作室骨干成員李銳的現(xiàn)場創(chuàng)新需求,班組成員立即投入研究,自主分析信號傳遞方式,設計通用接口,采用24芯航空插頭,開發(fā)出檢測診斷儀,填補了這一技術在自動化線模具線路檢測工具的空白。如今,成果已推廣至車身廠模修班組,大幅提升檢測維修效率。

作為軍車重點零部件的立軸殼體加工困難重重,原工藝需在2個車間、3臺設備、6道工序流轉(zhuǎn),8小時僅產(chǎn)4件,無法滿足每班超12件的任務。賈陽帶隊到席小軍創(chuàng)新工作室研討,提出優(yōu)化流程、選刀具、設計工裝等方案。僅16小時,新工裝運行,工序減至2道,每班產(chǎn)量提至19件,效率近乎提升5倍,質(zhì)量問題得到解決。

多年來,賈陽主創(chuàng)和帶領團隊參與創(chuàng)新成果達105余項,累計節(jié)約成本300余萬元。這些成果助力班組QC項目連續(xù)多年榮獲全國機械行業(yè)一等獎,質(zhì)量信得過班組全國機械行業(yè)二等獎等多項榮譽,也讓他們在智能化制造領域站穩(wěn)腳跟。

搭建成長平臺  傳承精湛技藝

賈陽深知,人才是推動智能化變革的關鍵力量,班組借助集團搭建的各類成長平臺,培育了一批又一批技能精英,將陜汽控股“產(chǎn)改”工作落地落實。

“想掙錢,先學藝”,賈陽常常這樣鼓勵班組成員。在他的帶領下,班組內(nèi)形成了濃厚的學習氛圍,崗位練兵、培訓、師徒幫帶和技術交流活動開展得如火如荼。

2021年,席小軍將班組長的接力棒交到賈陽手上,他則帶領工作室成員毫無保留地為班組解決創(chuàng)新中出現(xiàn)的難題,在實踐中帶領班組成員一步一個腳印向多能工奮進,武文文、王鑫、楊富平、趙松、李雙龍等成員在一次次的創(chuàng)新課題及實踐中不斷成長。

“只要公司重點項目有需求,班組成員決不推辭,第一時間去支援。其他班組有需求,也是隨時頂上去。這也讓公司有重大項目時,都會優(yōu)先考慮我們班組。”席小軍說。

為提升成員專業(yè)素養(yǎng),賈陽帶領班組積極開展各類培訓,并參與外部學習提升。截至目前,7名成員中已有全國技術能手、省技術能手獲得者各1名,公司級技術能手3人。培訓同行業(yè)36人次,讓大家獲得晉升,班組全員轉(zhuǎn)型為數(shù)控操作工,多能工占比100%,全能工占比達85%。

打造特色文化  凝聚奮進力量

賈陽班組以陜汽控股德文化為核心,營造積極向上的氛圍,將成員緊密相連。

“咱們班組能取得這么多成績,離不開每一位家屬的支持。你們在背后默默付出,讓我們能安心工作,真心感謝大家!”到了歲末,班組精心籌備聚餐活動,邀請家屬一同參加,現(xiàn)場歡聲笑語不斷。

班前定任務,班后聚群智,特色班前班后文化也是班組的一大特色。群策群力、共同進步是賈陽一直秉持的理念。“對于先進事跡和人物,班組會在公示欄展示,開展德文化培訓,鼓勵成員參與實踐活動并宣傳投稿。”班組成員王峰說。

同時,班組完善的基礎管理制度涵蓋質(zhì)量控制、設備管理、績效管理等多方面,形成了民主管理、監(jiān)督考核的良好格局,員工自主管理意識不斷增強。

賈陽班組從傳統(tǒng)制造工藝向智能化制造邁進,在創(chuàng)新成果、人才培養(yǎng)和班組文化建設方面取得了頗為亮眼的成績,他們是陜汽控股的驕傲。未來,也必將為制造業(yè)的智能化發(fā)展注入源源動力。

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責任編輯:白子璐

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