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　　陜工網(wǎng)—陜西工人報(bào)訊(全媒體記者 董欣)5月27日，省人社廳發(fā)布《關(guān)于實(shí)施四項(xiàng)行動(dòng)支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)發(fā)展的通知》，明確將深入實(shí)施“人才強(qiáng)企、用工保障、援企穩(wěn)崗、產(chǎn)訓(xùn)融合”四項(xiàng)行動(dòng)，破解我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)引才、用工、成本等“急難愁盼”問題，更大力度支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　在實(shí)施人才強(qiáng)企行動(dòng)方面，支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)建立高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室，分類分檔給予經(jīng)費(fèi)支持。支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈上專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量達(dá)到一定規(guī)模，且技術(shù)實(shí)力較強(qiáng)、內(nèi)部管理規(guī)范的鏈主企業(yè)、龍頭企業(yè)、骨干企業(yè)自主開展職稱評(píng)審。全面落實(shí)“新八級(jí)工”制度，鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)置首席技師、特級(jí)技師崗位。將科技成果轉(zhuǎn)化質(zhì)量、效益以及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等作為科研人員晉升職稱的重要依據(jù)，加大評(píng)價(jià)權(quán)重。

　　在實(shí)施用工保障行動(dòng)方面，《通知》提出編制發(fā)布綜合性、區(qū)域性、行業(yè)性人才需求目錄，支持各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)緊扣企業(yè)用工需求，組織舉辦專場(chǎng)招聘活動(dòng)。遴選一批優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)組建人力資源服務(wù)聯(lián)盟，精準(zhǔn)鏈接重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)，提供訂單式精準(zhǔn)化服務(wù)。發(fā)揮“秦云就業(yè)”平臺(tái)功能，支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)自主注冊(cè)、動(dòng)態(tài)發(fā)布招聘信息。常態(tài)化開展“人社工作進(jìn)園區(qū)”，推動(dòng)人社服務(wù)專員主動(dòng)對(duì)接重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。

　　在實(shí)施援企穩(wěn)崗行動(dòng)方面，延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2025年12月31日，切實(shí)支持企業(yè)降本增效。對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定比例返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)符合條件、有融資需求的服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的小微企業(yè)，提供最高400萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持，按規(guī)定給予貸款實(shí)際利率50%的貼息。推動(dòng)鏈主企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，常態(tài)化長(zhǎng)效化開展仲裁院(員)服務(wù)(聯(lián)系)企業(yè)志愿活動(dòng)。

　　在實(shí)施產(chǎn)訓(xùn)融合行動(dòng)方面，《通知》要求在技工院校全面推行工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)聯(lián)合技工院校建立技工教育聯(lián)盟、實(shí)訓(xùn)基地，廣泛開展訂單、定向、冠名式技能人才培養(yǎng)，動(dòng)態(tài)優(yōu)化調(diào)整技工院校專業(yè)設(shè)置。組建重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)博士后發(fā)展聯(lián)盟，遴選一批“博士后科技服務(wù)團(tuán)”，給予每個(gè)活動(dòng)10萬(wàn)元資金支持。針對(duì)制造業(yè)高新技術(shù)、數(shù)字技能和急需緊缺職業(yè)(工種)，加大政府補(bǔ)貼培訓(xùn)支持力度。

　　為確保政策落地見效，省人社廳同步發(fā)布《實(shí)施四項(xiàng)行動(dòng)支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)發(fā)展服務(wù)指引》，明確了各項(xiàng)措施責(zé)任單位、辦理流程及聯(lián)系方式。各級(jí)人社部門將細(xì)化任務(wù)分工，壓實(shí)責(zé)任鏈條，建立跨部門協(xié)同機(jī)制，推動(dòng)政策、資金、項(xiàng)目等向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)精準(zhǔn)傾斜。