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       任西勘

        黨的二十屆三中全會(huì)指出，人才是推動(dòng)科技創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的核心要素。近年來，中國(guó)有色金屬工業(yè)西安勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司(簡(jiǎn)稱“有色西勘院”)緊扣“勘研先行、材裝并進(jìn)、高端綠色、產(chǎn)鏈融合”發(fā)展戰(zhàn)略，通過強(qiáng)化“四支隊(duì)伍”建設(shè)，在科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、技能傳承三大領(lǐng)域協(xié)同發(fā)力，構(gòu)建起“以人才鏈驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新鏈，以創(chuàng)新鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈”的發(fā)展新格局，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　聚焦科技創(chuàng)新，激活產(chǎn)業(yè)升級(jí)引擎

　　有色西勘院以“科學(xué)家+工程師”“工程師+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”雙輪驅(qū)動(dòng)模式，打造產(chǎn)學(xué)研深度融合的創(chuàng)新生態(tài)，推動(dòng)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化。

　　在高層次人才引育方面，公司依托秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)，建立“高端人才+柔性引智”雙軌機(jī)制。2024年成功引進(jìn)2名院士、5名行業(yè)領(lǐng)軍人才，省級(jí)“科學(xué)家+工程師”團(tuán)隊(duì)增至4支。邱愛慈院士指導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)攻克高功率脈沖技術(shù)應(yīng)用難題，相關(guān)成果獲國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)。2025年，3支團(tuán)隊(duì)入選秦創(chuàng)原重點(diǎn)項(xiàng)目，聚焦三大技術(shù)瓶頸展開攻關(guān)。公司還構(gòu)建梯次化激勵(lì)體系，實(shí)施三級(jí)梯隊(duì)資金支持與分期兌付模式，激活科研隊(duì)伍創(chuàng)新效能。

　　在現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)攻堅(jiān)領(lǐng)域，公司建立全流程閉環(huán)管理機(jī)制，2024年組建5支“工程師+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”，獲4項(xiàng)部級(jí)施工工法。技術(shù)質(zhì)量部團(tuán)隊(duì)通過鉆具工法優(yōu)化，年降成本約400萬元。同時(shí)，公司推動(dòng)知識(shí)沉淀與共享，2024年專業(yè)技術(shù)骨干發(fā)表論文104篇、獲專利42件，主編或參編標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范11項(xiàng)。

　　產(chǎn)學(xué)研融合方面，“科學(xué)家+工程師”隊(duì)伍推動(dòng)“電磁脈沖輻射驅(qū)動(dòng)可控沖擊波技術(shù)與裝備”實(shí)現(xiàn)工程化應(yīng)用。公司還以“數(shù)字化西勘”建設(shè)為抓手，通過“數(shù)據(jù)中臺(tái)+技術(shù)中臺(tái)+業(yè)務(wù)中臺(tái)”支撐，實(shí)現(xiàn)全要素?cái)?shù)字化重構(gòu)。

　　筑牢安全防線，構(gòu)建立體防護(hù)屏障

　　有色西勘院以“安全員+崗位工”團(tuán)隊(duì)為核心，創(chuàng)新網(wǎng)格化管理，推動(dòng)安全生產(chǎn)從“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”向“主動(dòng)防控”轉(zhuǎn)變。

　　公司組建98支“安全員+崗位工”團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建網(wǎng)格化管理體系，2024年發(fā)現(xiàn)并整改隱患197項(xiàng)。建立班前例會(huì)融合機(jī)制，將安全交底等制度化融入班前會(huì)。實(shí)施危險(xiǎn)源“舉牌”可視化管理，鋅基合金EPC項(xiàng)目獲評(píng)“全國(guó)有色金屬建設(shè)行業(yè)施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工地”。

　　動(dòng)態(tài)監(jiān)管方面，公司建立隱患“吹哨人”制度，隱患整改率達(dá)100%。2025年開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，組織事故模擬演練20場(chǎng)次。安全文化建設(shè)上，2025年開展全員安全培訓(xùn)9場(chǎng)，覆蓋637人次，舉辦“安全宣傳咨詢?nèi)?rdquo;6場(chǎng)，發(fā)放宣傳產(chǎn)品868份。

　　傳承工匠精神，激活人才梯隊(duì)活力

　　有色西勘院以“師傅+徒弟”團(tuán)隊(duì)為紐帶，構(gòu)建“老帶新、傳幫帶”長(zhǎng)效機(jī)制。

　　公司遴選73名各領(lǐng)域骨干組建師資庫(kù)，已有106對(duì)師徒結(jié)對(duì)。建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)徒弟需求定制培養(yǎng)方案，并將培養(yǎng)成效與導(dǎo)師考核、徒弟晉升掛鉤。通過雙軌考評(píng)機(jī)制，每季度開展階段性考核，培養(yǎng)周期屆滿后實(shí)施期滿考核。師徒共赴項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，解決漂卵石地層成孔等一批技術(shù)難題。

　　激勵(lì)機(jī)制上，公司依據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)師傅獎(jiǎng)勵(lì)，設(shè)立“優(yōu)秀師徒”獎(jiǎng)，為表現(xiàn)優(yōu)異的徒弟開辟快速晉升通道。

　　面向“十五五”，西安勘察設(shè)計(jì)研究院有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，有色西勘院將持續(xù)深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以“勘研先行”夯實(shí)技術(shù)根基，以“材裝并進(jìn)”拓展產(chǎn)業(yè)鏈條，以“高端綠色”引領(lǐng)轉(zhuǎn)型方向，以“產(chǎn)鏈融合”塑造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、賦能陜西有色金屬集團(tuán)發(fā)展中勇?lián)�使命，譜寫人才驅(qū)動(dòng)發(fā)展新篇章。