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　　20世紀50年代末60年代初，新中國遭遇三年自然災害，農(nóng)業(yè)大面積減產(chǎn)減收，國民經(jīng)濟遭遇較大困難，舉國上下面臨嚴峻考驗。1961年1月，黨的八屆九中全會正式提出“調整、鞏固、充實、提高”的八字方針，開啟了對國民經(jīng)濟的全面調整。

　　1963年9月，中華全國總工會在總結基層工會工作經(jīng)驗的基礎上，會同國家經(jīng)委作出《關于在工業(yè)、交通企業(yè)中開展“五好”企業(yè)和“五好”職工競賽問題的報告》，提出通過評選獎勵“五好”企業(yè)和“五好”職工的辦法，來促進生產(chǎn)的發(fā)展和管理的進步。黨中央、國務院于同年10月批轉了這個報告，報告中統(tǒng)一規(guī)定“五好”企業(yè)是政治工作好、計劃完成好、企業(yè)管理好、生活管理好、干部作風好。“五好”職工是政治思想好、完成任務好、遵守紀律好、經(jīng)常學習好、團結互助好。此后，全國各地

　　廣泛開展了以“五好”為目標的比學趕幫和增產(chǎn)節(jié)約運動。

　　同一時期，前蘇聯(lián)撤走了大量在華專家，企業(yè)在提高勞動生產(chǎn)率等方面遇到了諸多困難。為了克服技術難關，廣大工人積極開展技術協(xié)作活動。1961年初，全國勞模吳家柱、沈陽市勞模林海豐和沈陽市先進生產(chǎn)者吳大有針對工廠面對的技術難題開始合作攻關。在吳家柱幫助下，沈陽拖拉機廠手工研磨變成機械研磨;在林海豐幫助下，沈陽氣壓機廠磨床砂輪修整難題得到解決。

　　1961年6月，沈陽市委領導向干部、勞模傳達黨中央號召：發(fā)憤圖強，自力更生，艱苦奮斗，勤儉建國。吳家柱等三人找到王鳳恩、尉鳳英、張成哲等沈陽市知名勞模，將職工技術協(xié)作組織增加到十幾人，不久又突破了100人。大家或互相介紹革新成果，或提出課題研究解決辦法。

　　1961年10月24日，沈陽市正式成立“沈陽市勞動模范、先進生產(chǎn)者廠際經(jīng)驗交流和技術協(xié)作活動委員會”，吳家柱擔任主任。職工技協(xié)活動在沈陽市總工會的領導和支持下，蓬勃開展起來。1982年，中華全國總工會正式成立“中華全國職工技術協(xié)作委員會”。

　　職工技術協(xié)作活動和“五好”競賽的開展，幫助企業(yè)解決了長期未能解決的關鍵技術問題，進一步提高了廣大職工的生產(chǎn)積極性、生產(chǎn)效率和企業(yè)管理水平，是我國在國民經(jīng)濟困難時期做好生產(chǎn)、攻克難關的重要力量。

　　(摘自全國總工會微信公眾號)