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　　陜工網(wǎng)訊 今年以來，陜鋼集團(tuán)漢鋼公司燒結(jié)廠聚焦“嚴(yán)、細(xì)、實”總要求，緊盯年度安全生產(chǎn)重點工作，全力做好“四道加法”，不斷提升安全管理水平，切實筑牢安全生產(chǎn)防線，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造安全穩(wěn)定環(huán)境。

　　做好“責(zé)任+執(zhí)行”，織密安全“管控網(wǎng)”

　　燒結(jié)廠修訂《全員安全生產(chǎn)責(zé)任制》《安全績效考評及專業(yè)考核管理制度》，制定《燒結(jié)廠正向激勵機(jī)制獎勵辦法》，細(xì)化2025年各層級人員年度責(zé)任清單與月度履職清單，逐級簽訂安全承諾書與責(zé)任狀，實施“履職考核+正向激勵”機(jī)制，確保安全責(zé)任穿透至每個崗位、每個環(huán)節(jié)。以安全標(biāo)準(zhǔn)化為框架，每月召開推進(jìn)會，組織跨部門聯(lián)合自評與自查自糾，構(gòu)建全層級穿透、全流程覆蓋、全要素管控、全領(lǐng)域監(jiān)督的安全管控網(wǎng)絡(luò)，形成“責(zé)任-執(zhí)行-考核-改進(jìn)”閉環(huán)機(jī)制。

　　做好“培訓(xùn)+演練”，繃緊安全“思想弦”

　　為進(jìn)一步夯實安全生產(chǎn)根基，燒結(jié)廠持續(xù)深化安全培訓(xùn)教育體系，創(chuàng)新實施“每日一學(xué)”，依托工作群每日推送安全知識要點，并拓寬“逢查必考”覆蓋范圍，將危險作業(yè)管理制度及基礎(chǔ)安全常識納入全員常態(tài)化學(xué)習(xí)范疇。通過構(gòu)建“線上+線下”學(xué)習(xí)平臺，實現(xiàn)學(xué)習(xí)、實操、考核、評估全流程閉環(huán)管理，確保安全知識入腦入心。充分利用碰頭會、周例會、班前班后會，系統(tǒng)傳達(dá)上級安全指示、分享安全案例、開展警示教育，構(gòu)建起多維度、立體化的安全意識培養(yǎng)體系。截至當(dāng)前，已累計組織安全培訓(xùn)67場次，覆蓋1320人次，實施專項應(yīng)急演練5次。

　　做好“檢查+整改”，筑牢安全“防護(hù)堤”

　　為織密安全防護(hù)網(wǎng)絡(luò)，該廠全面壓實區(qū)域管理與專業(yè)安全管理責(zé)任，構(gòu)建“分廠月度巡查、作業(yè)區(qū)周度排查、班組即時核查”三級聯(lián)防體系，通過“日常巡檢+專項攻堅+綜合評估”三維聯(lián)動模式，組織跨部門專業(yè)小組、職能科室及生產(chǎn)班組開展交叉互查。依托雙重預(yù)防機(jī)制數(shù)字化平臺，實現(xiàn)隱患整改任務(wù)線上流轉(zhuǎn)、全程留痕，切實提升隱患治理的精準(zhǔn)度與執(zhí)行力。

　　同步深化“正向激勵”創(chuàng)新活動，設(shè)立專項獎勵基金，通過即時經(jīng)濟(jì)激勵激發(fā)全員隱患查改內(nèi)生動力。自政策實施以來，一線員工累計上報隱患429項，其中已整改閉環(huán)336項，持續(xù)跟蹤推進(jìn)93項，累計發(fā)放獎勵資金約1.21萬元，隱患整改率達(dá)78.3%，較去年同期提升15個百分點，形成“人人都是安全哨兵”的良性治理生態(tài)。

　　做好“黨建+安全”，激活安全“紅引擎”

　　燒結(jié)廠以“黨建引領(lǐng)安全、安全檢驗黨性”為主線，在全體黨員中深入實施“黨員身邊無隱患”專項行動，通過劃定黨員安全責(zé)任區(qū)、組建黨員應(yīng)急突擊隊、設(shè)立黨員安全示范崗等載體，推動黨員在安全生產(chǎn)中亮身份、踐承諾、作表率，帶動全員落實安全責(zé)任、規(guī)范作業(yè)行為，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象，筑牢生產(chǎn)裝置安全穩(wěn)定運(yùn)行防線。積極發(fā)揮黨建宣傳“紅色陣地”作用，組織專兼職宣傳隊伍創(chuàng)新開展“安全知識擂臺賽”“安全微視頻展播”等主題活動，以寓教于樂的形式普及安全法規(guī)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗、曝光典型案例，推動安全理念入腦入心。

　　通過“黨員帶頭講安全”“安全承諾簽名墻”等特色實踐活動，引導(dǎo)職工從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，形成“人人講安全、事事為安全”的濃厚氛圍。(陳曉蒙)