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　　自國家統(tǒng)計局今年5月公布了 2024年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資以來，截至目前，至少16個省份已公布了各自2024年平均工資相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　全國平均工資平穩(wěn)增長

　　有行業(yè)工資增速負(fù)增長

　　國家統(tǒng)計局于2009年正式建立了私營單位工資抽樣調(diào)查制度，自2010年起開始定期公布城鎮(zhèn)在崗職工平均工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　2024年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為124110元，名義增長2.8%，按可比口徑增長2.6%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為69476元，名義增長1.7%，按可比口徑增長4.0%；規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為102452元，名義增長4.4%，按可比口徑增長4.2%。

　　這里的工資是指全部勞動報酬，既包括就業(yè)人員從單位實際領(lǐng)取的工資、獎金、津補貼等，還包括單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金及住房公積金等。

　　城鎮(zhèn)私營單位年平均工資可比口徑增速與名義增速相比差異較大，主要是由于第五次全國經(jīng)濟普查后，勞動工資統(tǒng)計的覆蓋范圍更為完整，更多的小微企業(yè)納入了勞動工資統(tǒng)計范圍，這部分單位就業(yè)人員工資水平相對較低，對城鎮(zhèn)私營單位平均工資水平和名義增速帶來一定影響。

　　2024年整體呈現(xiàn)出三大特點：城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資平穩(wěn)增長，行業(yè)間工資水平位次總體穩(wěn)定，規(guī)模以上企業(yè)崗位間差距縮小。

　　還需要說明的是，工資統(tǒng)計調(diào)查對象為城鎮(zhèn)地域內(nèi)就業(yè)人數(shù)在5人及以上的法人單位。非私營法人單位，包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟等單位。私營單位是指登記注冊統(tǒng)計類別為私營獨資(個人獨資)、私營合伙(合伙企業(yè))、私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司的單位。

　　如果把時間拉長到最近五年，可以發(fā)現(xiàn)，全國城鎮(zhèn)單位平均工資保持了持續(xù)增長，但在2024年漲幅增速放緩，城鎮(zhèn)非私營單位與城鎮(zhèn)私營單位之間平均工資差距也有擴大之勢——2020年差距是39652元，2024年達到了54634元。

　　值得一提的是，2010年，全國城鎮(zhèn)私營單位平均工資最高的三個行業(yè)分別是信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)，金融業(yè)，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)；年平均工資最低的三個行業(yè)分別是公共管理和社會組織，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，住宿和餐飲業(yè)。2024年平均工資最高的還是那三張“老面孔”，但平均工資最低三個行業(yè)有變化，如今是住宿和餐飲業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)�？梢哉f，工資水平有“強者恒強”的趨勢。

　　此外，2024年，行業(yè)工資增速負(fù)增長的數(shù)量增多。在非私營單位類別中，衛(wèi)生和社會工作（-0.4%），水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)（-0.5%），文化、體育和娛樂業(yè)（-1.0%），居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)（-1.1%），公共管理、社會保障和社會組織（-1.9%）等5個行業(yè)的工資增速出現(xiàn)負(fù)增長；在私營單位類別中，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)（-0.1%），房地產(chǎn)業(yè)（-0.2%），制造業(yè)（-0.4%），電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（-1.9%），信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（-4.7%）等5個行業(yè)的工資增速也為負(fù)增長。也就是說，位居收入水平前三之列的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，是增速下滑最大的行業(yè)。

　　收入前三行業(yè)各省有差異

　　目前，已有16個省份公布了2024年就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)。

　　數(shù)據(jù)顯示，16個省份中，有12個省份城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資超過了10萬元，有3個�。ㄖ陛犑校┏�過了全國平均水平，分別是天津市、浙江省、廣東省。8個省份城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資超過了6萬元，其中5個�。ㄖ陛犑校┏�過了全國平均水平，分別是：廣東、江蘇、浙江、天津、福建。

　　無論是非私營單位還是私營單位，平均工資超過全國平均水平的省份中，除了天津，其余均來自于GDP10強的東南沿海。

　　進一步來看，16省份就業(yè)人員平均工資前三位的行業(yè)存在著明顯差異。值得一提的是浙江，非私營單位平均工資前三是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，衛(wèi)生和社會工作；私營單位平均工資前三是金融業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。浙江是少有的衛(wèi)生和社會工作行業(yè)擠入前三的省份。當(dāng)然，這不是浙江第一次出現(xiàn)類似情形，2022年科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)在非私營單位和私營單位兩大領(lǐng)域同時“失守”前三位次，促成了衛(wèi)生和社會工作行業(yè)在非私營單位和私營單位兩大領(lǐng)域同時摘得“探花”。

　　此外，雖然采礦業(yè)未進入到全國平均工資水平前三，但在部分資源型產(chǎn)業(yè)比較突出的省份中較為突出。包括內(nèi)蒙古、山西、黑龍江、甘肅、青海、寧夏、新疆的城鎮(zhèn)非私營單位中，采礦業(yè)是收入最高的行業(yè)。此外，采礦業(yè)在5個省份（陜西、安徽、海南、四川、山東）的城鎮(zhèn)非私營單位中，就業(yè)人員平均工資位居第二；在2個�。ㄖ陛犑校�（上海、廣東）的城鎮(zhèn)非私營單位中，就業(yè)人員平均工資位居第三。

　　“漲工資”多次出現(xiàn)在中央文件里

　　提升老百姓獲得感、幸福感，最直接的就是實實在在的收入增長。

　　工資收入，只是收入的一部分。根據(jù)國家統(tǒng)計局年初發(fā)布的《2024年居民收入和消費支出情況》，2024年全國居民人均可支配收入41314元，比上年名義增長5.3%，扣除價格因素，實際增長5.1%。在4大收入來源中，工資性收入占比最大，轉(zhuǎn)移凈收入、經(jīng)營凈收入和財產(chǎn)凈收入三者加起來還不到一半。

　　這表明，工資收入，是目前個人及家庭的主要收入來源。2024年全國人均工資性收入跑贏了GDP增速，但具體到“城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員”，低于GDP增速的平穩(wěn)增長，還是足以讓人感受到外部壓力加大、內(nèi)部困難增多的復(fù)雜嚴(yán)峻形勢，特別是全球關(guān)稅戰(zhàn)的影響和破壞力。

　　2024年底中央經(jīng)濟工作會議將“大力提振消費、提高投資效益，全方位擴大國內(nèi)需求”列為2025年經(jīng)濟工作要抓好的重點任務(wù)之首。眾所周知，消費、投資、出口，是拉動經(jīng)濟增長的“三駕馬車”。在出口這駕馬車難以繼續(xù)高速飛奔后，另外兩駕馬車，尤其是消費給不給力，比以往任何時候都重要。

　　中國社會科學(xué)院習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究員、財經(jīng)戰(zhàn)略研究院研究員張穎熙在《經(jīng)濟日報》撰文指出，提升收入水平是“能消費”的前提和條件。目前，我國中等收入群體有4億多人，同時低收入群體的規(guī)模仍然很大。大量的中低收入家庭具有更高的邊際消費傾向，是提振消費的主要對象。提升中低收入家庭的收入水平，一方面要穩(wěn)就業(yè)，讓居民的工資性收入能夠持續(xù)穩(wěn)定增長。另一方面要拓寬中等收入群體增收渠道，提升財產(chǎn)性收入。2024年，我國居民人均可支配財產(chǎn)凈收入比例僅8.3%，遠低于發(fā)達國家水平。其中，金融資產(chǎn)占比較低是重要原因之一。

　　說一千道一萬，消費這架馬車要跑得更快更穩(wěn)，增加收入是關(guān)鍵。今年以來，中辦國辦聯(lián)合印發(fā)的多份文件頻頻強調(diào)“增收”�！短嵴裣�費專項行動方案》中，“城鄉(xiāng)居民增收促進行動”被列為八大行動之首，并給出了從促進工資性收入合理增長、拓寬財產(chǎn)性收入渠道、多措并舉促進農(nóng)民增收、扎實解決拖欠賬款問題四個發(fā)力方向。華商報大風(fēng)新聞記者注意到，5月印發(fā)的《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》又明確提出“推動企業(yè)健全工資合理增長機制”，“完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制，合理提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。制定技能人才最低工資分類參考指引”也寫進了6月印發(fā)的《關(guān)于進一步保障和改善民生著力解決群眾急難愁盼的意見》。

　　可以說，在當(dāng)今復(fù)雜多變的經(jīng)濟環(huán)境中，不確定性已成常態(tài)，盡管困難和挑戰(zhàn)不少，但這些陸續(xù)出臺的國家級文件，正傳遞出一個無比清晰的信號——刺激消費，不光發(fā)消費券、給補貼，還要漲工資。 華商報大風(fēng)新聞記者 楊君 楊鵬